齐鲁银行连收两张罚单，董事长却逆势加薪引争议

摘要： 五月刚刚过半，齐鲁银行却已收到两张监管罚单。5月7日，齐鲁银行泰安分行因违反账户管理规定，被中国人民银行泰安市分行罚款45万元。5月6日，齐鲁银行日照分行因违反规定办理结汇业务，被...

五月尚未过半，齐鲁银行已接连收到两张监管罚单。5月7日，因违反账户管理规定，齐鲁银行泰安分行被中国人民银行泰安市分行处以45万元罚款。

而在前一天的5月6日，该行日照分行因违规办理结汇业务，被国家外汇管理局日照市分局罚没44.88万元。

事实上，这并非齐鲁银行近期首次受到监管处罚。早在4月9日，其控股80%的登封齐鲁村镇银行有限责任公司便因违反安全管理要求，被中国人民银行河南省分行罚款1.5万元。频繁的监管“亮剑”，折射出该行在合规管理方面仍存短板。

尽管如此，齐鲁银行2024年的业绩表现依然维持正增长态势。根据财报数据，该行全年实现营业收入124.96亿元，同比增长4.55%；归属于上市公司股东的净利润为49.86亿元，同比增长17.77%。然而，从营收增速来看，齐鲁银行近年来的增长动力有所减弱。历年年报显示，2021年至2024年，其营收增速分别为28.11%、8.82%、8.03%和4.55%，呈现连续三年下滑的趋势。与之形成鲜明对比的是，2024年山东14家城商行的平均营收增速达到9.69%，齐鲁银行明显低于省内同行平均水平。

与此同时，齐鲁银行的净息差持续收窄，成为拖累其传统业务收入增长的重要因素。数据显示，2021年至2024年，该行净息差分别为2.02%、1.96%、1.74%和1.51%，逐年下降。在净息差承压的情况下，齐鲁银行的利润增长更多依赖于投资收益等非息收入的贡献。2024年，该行非息收入同比增加12.7%，其中中收同比增长12.97%，主要由结算清算业务收入同比增长23.62%带动；其他非息收入则同比增长12.55%，主要得益于投资收益的增长。值得注意的是，公允价值变动损益波动较大，2024年同比增长155.73%，但进入2025年后，一季度却同比减少376.57%，导致报告期内其他非息收入同比下降13.96%，整体非息收入下降3.97%。

资本充足率方面，2024年齐鲁银行的核心一级资本充足率为10.75%，一级资本充足率为12.93%，资本充足率为15.17%，分别较上年同期上升0.59个、0.52个百分点，以及下降0.21个百分点。这一变化表明，该行资本结构调整初现分化趋势。

资产质量方面，报告期内，齐鲁银行公司贷款不良率较上年末下降0.40个百分点，显示出一定改善迹象。然而，个人贷款不良率却较上年末上升0.82个百分点，达到2.00%。对此，该行解释称，个贷不良率的上升主要受宏观经济增速放缓、企业经营压力加大等因素影响，居民收入增长面临不确定性，部分个人客户还款能力有所下降。

在公司治理层面，2024年齐鲁银行关键管理人员薪酬总额从上一年的1911.6万元降至1770.8万元，整体呈下降趋势。但在高管薪酬结构中，董事长郑祖刚的税前薪酬逆势上涨52.71万元，达到156.74万元，成为当年A股17家上市城商行中薪酬涨幅最高的董事长。

此外，副行长兼董秘胡金良的年薪也从137.75万元升至155.1万元。相比之下，行长张华虽以173.35万元的年薪继续位居高管首位，但较上一年的179.61万元有所下降。与此同时，包括副行长陶文喆在内的多数高管、独立董事及职工监事的薪酬均出现不同程度缩水。

在银行业普遍降薪的大背景下，齐鲁银行董事长薪酬逆势大幅上涨的现象无疑引发市场对其薪酬激励机制与企业治理合理性的关注。面对外部监管趋严和内部经营挑战，如何在提升合规水平、优化收入结构的同时，构建更加透明和公信力强的治理体系，将成为齐鲁银行能否实现持续稳健发展的关键所在。